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面试口语篇:如何有效的通过外企的英语口试

编辑:合肥格林斯英语培训学校   时间:2015/04/21   字号:
摘要:面试口语篇:如何有效的通过外企的英语口试

面试口语篇:如何有效的通过外企的英语口试

由于外企的工作环境,一般对外语的要求比较高。一般来说,外企的外语面试形式不是很多,无非是面试时让应聘者用外语介绍自己或回答问题,或者面试官用外语与应聘者交谈以达到了解外语水平的目的;少数公司可能要应聘者以书面的形式做一些题目。对于很多朋友来说都是由于口语方面的劣势,往往在口试这一关上折戟沉沙,功亏一篑。

那么如何有效地通过外企的英语口试呢?森博教育给你总结了以下的建议:

凡事不打无准备之仗,首先要仔细阅读招聘方发布的招聘广告内容,招聘广告的内容一般包括"企业简介"、"招聘职位要求"以及"岗位职责"等相关信息,了解应聘职位需要哪些素质。大部分知名外企都会以外文形式刊登招聘广告,如果连招聘广告的内容都阅读不明白的话,那肯定就不用去参加应聘了。仔细阅读后将这些内容记住,在面试时很有可能派上用场。

其次,在面试的前一晚应该充分准备一下,设想面试官可能问到的问题,准备一般性的回答语句,但切忌生搬硬套,而是要灵活运用和把握。在即将找工作之前注意多收听英语广播,看看英语报纸并进行大声朗读。如果平时外语口语好,应付面试自然没什么问题,但对大部分平时口语不太好的应聘者来说,做好充分的准备仍大有必要。

最后,应聘者最应该知道的是,不管面试官是否要求用外语回答问题,切记不要用中外语言夹杂回答问题!

在面试时,一些面试官可能会先和应聘者寒暄一段,然后才切入面试正题,而有些面试官则喜欢单刀直入,直截了当地说:"Please introduce yourself simply!"像这种问题还是比较好回答的,只要实事求是地陈述就行了,但不要添油加醋和夸大其辞。

实际上,对于认真学习了10多年外语的大学毕业生来说,只要注意平时的积累和练习,应付外企外语面试还是绰绰有余的。关键是面对面试官时不要紧张,反应要灵活;说话、回答问题时口齿清楚,发音要清晰;不要不懂装懂、刻意卖弄。

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